就業規則にパワハラ防止を義務付け

福祉環境常任委員会を傍聴。

主には、12月議会上程予定案件の

説明でした。

 

昨日から日産ゴーン会長逮捕の

ニュースが騒がしく報じられています。

 

神戸新聞朝刊、ゴーン会長逮捕の

記事の横に、企業にパワハラ防止の

取り組みを初めて法律で義務付けした

記事がありました。

 

 

就業規則などで対応方針を明記、

セクハラ対策も強化されましたが、

「行為自体の禁止」は見送られました。

 

 

全国の労働局などに寄せられた

「職場のいじめ・嫌がらせ」に関する

相談件数は過去10年間で約3倍に急増。

 

「行為自体の禁止」についても

早急な整備が必要だと考えます。

 

夕刊には、加古川市内で発生した

虐待で父親逮捕の記事。

 

 

2年前に妻に対する暴力がこどもへの

心理的虐待に当たるとして、こども

家庭センターに通告されていたとも

ありました。

 

市の家庭支援課が確認したとあったので、

詳細を確認したいと思います。

 

政策提言に、こどもを虐待やいじめから

守る条例制定を求めていますが、一般

質問で質すべきか考えています。

 



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